Du lavage des mains à la vaccination, les bons gestes à adopter

Les virus hivernaux peuvent se transmettre par la toux, les éternuements, par contact avec les mains d’une personne infectée ou par l’intermédiaire d’objets contaminés.

Dans un environnement de travail, quelques gestes simples permettent de réduire ces risques de transmission :

• se laver les mains plusieurs fois par jour avec du savon liquide (le séchage devant se faire de préférence avec un essuie-mains en papier à usage unique ou à l’air libre) ou se frictionner les mains avec une solution hydroalcoolique, notamment après s'être mouché, avoir toussé ou éternué ou après être allé aux toilettes ;
• se couvrir la bouche et le nez avec sa manche ou un mouchoir en cas de toux ou d’éternuements ;
• en cas d’écoulement nasal, utiliser des mouchoirs en papier à usage unique ;
• aérer régulièrement le local de travail pour renouveler l’air.

Consulter la page d’actualité dédiée aux virus hivernaux au travail sur le site de l’INRS

Voir aussi la publication et la vidéo sur le site du ministère des solidarités et de la santé

Naviguer sur la page dédiée aux virus saisonniers de l'hiver sur le site de Santé publique France

Dialoguer en entreprise pour prendre en compte les bonnes pratiques, pour remonter les dysfonctionnements ou anomalies, pour former, informer,… voilà autant d’actions concrètes qui concourent à une culture de prévention ! Dialoguer, oui mais avec qui ? Comment ? Quelles sont les conditions de réussite du dialogue pour impliquer chacun dans une démarche de prévention partagée?

Cette rencontre fait suite à la journée organisée en mars 2017 « Vers une culture de prévention partagée » qui avait réuni plus de 200 personnes à Cholet. Dans la continuité de nos réflexions, la rencontre du 22 mars 2018 abordera le dialogue en entreprise.
Cette journée accordera une place importante aux retours d'expériences avec des témoignages d'entreprises sur la mise en place du dialogue. Après avoir posé le cadre du dialogue avec Sandrine Caroly, professeure des universités spécialisée en ergonomie, Jean-Michel Maillet, président de Face Atlantique et directeur Elengy région Ouest, apportera son regard sur l’importance du dialogue en entreprise pour une dynamique de prévention.

Cet événement est co-organisé par l’Aract des Pays de la Loire, la Carsat Pays de la Loire, la CCI Maine et Loire, le Cnam IHIE, la Direccte Pays de la Loire, la MSA 49, l’OPPBTP, le SMIA, STCS et l’UIMM.

Jeudi 22 mars à la CCI d’Angers – entrée libre sur inscription
CCI Centre Pierre Cointreau - 132 avenue de Lattre de Tassigny 49015 Angers

9H00 à 10H15 : Ouverture-Actualités réglementaires en santé-sécurité au travail
10H15 à 11H15 : Le dialogue : de quoi parle-t-on ?
11H30 à 12H45 : Le dialogue : comment faire en entreprise ?
12H45 à 14H00 : Déjeuner
14H15 à 16H15 : Dialoguer pour une dynamique de prévention : des entreprises témoignent

S’inscrire à la rencontre sur le site de la CCI

Consulter le programme des conférences IHIE SSET 2017-2018 sur le site du PRST3

Consulter l’actualité sur le site du Cnam Pays de la Loire

Un accident est vite arrivé…
Un simple malaise vagal, une mauvaise chute, ou plus rare un arrêt cardiaque, peuvent se produire à tout moment, à plus forte raison lorsque l’établissement reçoit du public. Cet accident parfois banal peut tourner à la catastrophe. Pour le responsable de l’entreprise, disposer d’une personne sachant pratiquer les bons gestes peut s’avérer indispensable.

Que faire si un salarié ou un usager se blesse ?
La formation sauveteur secouriste du travail (SST) répond à cette question au cas par cas. Le stagiaire apprend à évaluer chaque situation sur le lieu de travail. Il répète les gestes adaptés pour chacune. Après avoir été formés, vous et vos salariés aurez le bon réflexe auprès de victimes d’accident. La formation se déroule sur 2 jours seulement, c’est peu de temps dédié à l’échelle d’une entreprise pour apprendre les gestes qui sauvent et préservent la santé.

Le SST : une obligation légale dans certains cas
Le code du travail incite fortement la présence de personnel ayant reçu l’instruction nécessaire pour donner les premiers secours dans l’entreprise. Dans certains cas, cette présence est obligatoire (Art. R4224-15 du code du travail) :
-    dans chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux,
-    sur chaque chantier employant 20 personnes au moins, pendant plus de 15 jours, où sont réalisés des travaux dangereux.

Les points à retenir

• Il vaut mieux être l’entreprise où la victime a été sauvée plutôt que l’établissement où le drame a eu lieu,
• Le stage est valorisant pour les salariés formés, ils sont confrontés à des situations de sauvetage dans leur vie de tous les jours, sur la route, chez soi…
• La formation contribue également à la responsabilisation des salariés : en devenant acteurs de la prévention et du secours, ils contribuent à installer progressivement une véritable « culture de la prévention » dans l’entreprise,
• En interne, vous montrez que la santé et la sécurité de vos salariés et de vos usagers ou clients vous préoccupe et que vous êtes engagés dans une démarche de prévention-secours,
• En externe, vous pouvez valoriser cette démarche auprès de vos clients ou usagers, partenaires, etc,
• Vous déployez les moyens nécessaires pour être prêt le moment venu.

S’inscrire à une formation SST (lien vers le bulletin de pré-inscription à compléter et renvoyer à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. )

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