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Le suivi de votre état de santé

Quel que soit votre type de contrat ou votre secteur d'activité, vous bénéficiez d'un suivi préventif de votre état de santé. Selon les risques de votre poste, vous allez être orienté vers :

  1. Une visite d'information et de prévention (VIP). Cette visite peut être réalisée par un infirmier, un médecin du travail, un collaborateur médecin ou un interne. elle a pour objet :
    • de vous interroger sur votre état de santé,
    • de vous informer sur les risques éventuels auxquels votre poste de travail vous expose et sur les facteurs de santé au travail,
    • de vous sensibiliser sur les moyens de prévention à mettre en oeuvre,
    • d'identifier si votre état de santé ou les risques auxquels vous êtes exposé nécessitent une orientation vers le médecin du travail,
    • de vous informer sur les modalités de suivi de votre état de santé et sur la possibilité dont vous disposez, à tout moment, de bénéficier d'une visite avec le médecin du travail.
  2. Un examen médical. Cet examen peut être réalisé par le médecin du travail, un collaborateur médecin ou un interne. Il vise à :
    • vérifier votre aptitude médicale au poste de travail,
    • vous informer sur les risques d'expositions et les moyens de prévention à mettre en oeuvre,
    • contrôler que vous n'êtes pas atteint d'une affection dangereuse pour les autres salariés,
    • proposer une mutation ou un aménagement de poste si besoin,
    • surveiller votre environnement de travail.

Télécharger l'infographie relative au suivi de santé des salariés : icon infographie - janvier 2017

Consulter l'actualité sur les changements liés à la loi travail

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Voir aussi : règlementation / obligations des employeurs et des salariés

EMPLOYEURS, la santé et la sécurité qu service de votre entreprises

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