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Nouvel outil : horaires atypiques et santé

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COUV dépliant horaires atypiques et santéDes aménagements du temps de travail en dehors des temps standards
On qualifie d’horaires « atypiques » tous les aménagements du temps de travail qui ne sont pas « standards ».
En France, le travail en horaires atypiques concernerait près de 2 salariés sur 3. En effet, seulement 37 % des salariés ont des horaires dits « standards ». En ce qui concerne spécifiquement le travail de nuit, en 2012, la DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques - Ministère du travail), a mis en évidence son augmentation depuis vingt ans : il concernerait 15,4 % des salariés (environ 20 % des hommes et 10 % des femmes).

De nombreux effets possibles sur la santé
Ces horaires « atypiques » dont les plus connus sont le travail de nuit et le travail posté, peuvent, de par leurs spécificités, engendrer des risques pour la santé comme les troubles du sommeil, les troubles psychologiques et de l’alimentation, les maladies cardiovasculaires et certains types de cancers.

Un nouvel outil pratique pour sensibiliser et conseiller les salariés concernés
Le GIST propose un nouvel outil pour sensibiliser les salariés aux risques liés à ces horaires dits « atypiques ». Conseils et recommandations pour préserver son sommeil et bien s’alimenter sont délivrés à travers la publication, qui présente également des compositions de menus en fonction des postes (matin, après-midi, nuit).

Télécharger le document « Horaires atypiques et santé » du GIST : icon Horaires atypiques et santé

Accéder au dossier et quiz "horaires décalés et travail de nuit" proposé par l’INRS

Consulter la brochure INRS "Travail de nuit et travail posté"

EMPLOYEURS, la santé et la sécurité qu service de votre entreprises

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