Dans l’Union Européenne, en 2017, 39 % des travailleurs effectuaient leurs tâches en position assise et 20% passaient la majeure partie de leur temps de travail debout. Selon une étude de l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA), ces postures peuvent contribuer à l’apparition de TMS (lombalgies, troubles affectant le cou et les épaules, etc.),

Le maintien prolongé des positions assises ou debout : des facteurs de risques pour l'apparition de TMS

Selon l’étude de l'Agence européenne EU-OSHA, le maintien prolongé des positions assises ou débout est un facteur de risques pour la santé et favorise l'apparition de TMS, dans de nombreux secteurs d'activité. Ce risque est majoré lorsqu'il est associé à un travail répétitif, une charge musculaire statique ou a des postures inconfortables.

Ces positions statiques sont des facteurs de risques à prendre en compte dans l'entreprise : ils doivent faire l'objet d'une analyse dans le cadre de l'évaluation des risques.

Comment éviter les troubles musculosquelettiques ?

Selon l'EU-OSHA, se lever, s’asseoir et bouger peut permettre d'éviter les TMS liés à ces positions prolongées.

L'agence recommande de limiter la position assise à 50% de la journée de travail, sans dépasser 5 heures par jour, et de se lever toutes les 20-30 minutes.
Pour les employés travaillant en position debout statique, il faudra changer de position au bout d’une heure en s’asseyant par exemple, et pas plus de 4 heures par jour.

L'agence préconise également d'utiliser le levier de l'organisation du travail pour inciter à se lever, s'asseoir et bouger : par exemple en éloignant les poubelles et les photocopieuses des bureaux ou en offrant des possibilités de travail actif.

« Une bonne devise pourrait être : vous lever quand vous le devez, vous asseoir lorsque vous en avez besoin et bouger quand c’est possible. »

Pour plus d’informations, consulter l’article de Santé & Sécurité et la fiche pratique de l’INRS « Postures de travail statiques et repères techniques sur les sièges de travail ».

Afin de vous aider à mettre en place des actions pour réduire l’exposition de vos salariés à des risques fréquents et importants, l’Assurance maladie – Risques professionnels propose des "Subventions prévention TPE".

Objectif : accompagner financièrement les actions de prévention

Ce soutien apporté par l'Assurance Maladie a pour but de participer financièrement à l’achat d’équipement de prévention ou de prestations de formation ou d’évaluation des risques dans les petites et moyennes entreprises.
Ces aides financières sont, soit proposées dans toutes les régions et adaptées aux différents secteurs d’activité ; soit proposées spécifiquement dans certaines régions. Le montant alloué peut s’élever jusqu’à 25 000€.

Est-ce que mon entreprise peut bénéficier de la subvention ?

Les subventions concernent uniquement les entreprises de moins de 50 salariés.
Toutes les entreprises ne sont pas éligibles à ces subventions, elles nécessitent de remplir certains critères, tels que : ne pas avoir bénéficier de trois autres subventions depuis le 1^er juin 2018, être inscrit au régime général de la Sécurité Sociale, être à jour dans vos cotisations auprès de l’URSSAF, adhérer à un service de santé au travail, etc.

Consulter la page dédiée "subventions prévnetion TPE" de la Carsat Pays de la Loire

Les informations sur les conditions d'obtention sont également disponibles sur la rubrique entreprise du site de l’Assurance Maladie.

Comment faire une demande de subvention ?

Il est important de faire votre demande de subvention le plus tôt possible. Un budget annuel est alloué chaque année à ces subventions pour les TPE/PME. Une suite favorable ne pourra être donnée qu'aux demandes recevables et dans la limite des budgets disponibles en région.

Avant d'effectuer la demande, vous devrez vérifier que l'aide est bien disponible au sein de votre compte AT/MP.

Dès que vous sollicitez un devis ou validez un bon de commande pour votre équipement ou prestation de prévention, procédez à votre demande de subvention sur le site net-entreprise.fr
Vous devrez alors fournir tous les documents nécessaires à l’attribution de la subvention. Une réponse vous sera communiquée sous 2 mois.

Consultez toutes les informations pour faire votre demande sur la page "Subventions prévention TPE" du site de l'Assurance Maladie - Risques professionnels

Afin d'accompagner employeurs et salariées dans le bon déroulement de la grossesse au travail, le GIST vous propose une Fiche Conseil Prévention sur les risques professionnels liés à cette situation.

Rôle du médecin du travail, réglementation et conseils pour les employeurs et les salariées, ce document vous aidera dans la prévention des risques au travail.

Nos équipes peuvent également vous accompagner dans la mise en place d'actions de prévention ou dans l'aménagement des postes de travail adaptés aux femmes enceintes.

 31_Fiche conseil prévention femmes enceintes et risques professionnels

Retrouvez toutes nos fiches Conseil-Prévention