Pass sanitaire en entreprise : quels délais ?
Depuis le 30 août, les employés des entreprises accueillant du public tels que les lieux d'activités et de loisirs, les lieux de convivialité, les transports publics interrégionaux doivent présenter un pass sanitaire.
Jusqu'au 14 septembre inclus, les règles sont assouplies et les justificatifs nombreux, les employés pourront présenter :
- un certificat de statut vaccinal ;
- le résultat d'un test RT-PCR ou antigénique positif attestant du rétablissement de la Covid-19, datant d'au moins 11 jours et de moins de 6 mois ;
- le résultat négatif d'un test virologique datant de moins de 72 heures (examens de dépistage RT-PCR, test antigénique ou autotest réalisé sous la supervision d'un professionnel de santé).
Du 15 septembre au 15 octobre inclus, une période transitoire est prévue. Si le salarié peut justifier d'une première dose de vaccin, il pourra continuer à exercer son activité à condition de présenter le résultat négatif d'un test virologique.
A partir du 16 octobre, seuls les employés ayant un schéma de vaccination complet, un certificat de contre-indication médicale ou un résultat attestant d'un rétablissement après une contamination par la Covid-19 de moins de 6 mois, pourront exercer leur activité.
Les certificats de contre-indication médicale ou de rétablissement peuvent être présentés au médecin compétent, qui informe l'employeur, sans délai, de la satisfaction à l'obligation vaccinale avec, le cas échéant, le terme de validité du certificat transmis.
En savoir plus sur le site du ministère du travail.
Venir au GIST en visite médicale ne nécessite pas de pass sanitaire. Seuls les salariés du GIST sont concernés par l'obligation vaccinale.
