La charge de travail constitue une référence incontournable dans les entreprises. Mais comment y voir clair et comment agir ? La perception que chacun a de sa propre charge de travail peut varier fortement en fonction des contextes de travail, des moyens à la disposition des salariés, des formes de coopérations, de la capacité d’influencer les choix d’organisations et d’assurer une reconnaissance pour les efforts accomplis, etc. Cette réalité confère au management de proximité un rôle crucial dans la mise en adéquation des objectifs de performance avec les ressources dont disposent les salariés pour accomplir leurs tâches. La charge de travail est au cœur de cette relation. Différentes approches peuvent en rendre compte. Mais il importe, pour l’entreprise, d’en faire un objet d’analyse et de discussion. Il est nécessaire de s’accorder sur les déterminants de la charge de travail.

Le modèle proposé par l’Anact pour appréhender la charge de travail repose sur l’identification de trois dimensions de celle-ci : le prescrit, le réel et le subjectif.
La charge de travail relevant d’appréciations subjectives, il essentiel de pouvoir discuter du travail et des facteurs d’organisation qui permettent de mieux faire face à ce qu’exigent les situations productives qui sont de plus en plus complexes.

À travers son guide de la collection « 10 questions sur… », L’Anact (Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail) propose de débattre et de prendre la mesure de la charge de travail à partir d’une méthodologie éprouvée, l’objectif étant de mieux réguler la charge de travail au bénéfice de la santé des salariés et de la performance des entreprises.

Télécharger le document « 10 questions sur… la charge de travail » proposé par l’Anact

Les moins de 30 ans sont en France 2 fois plus accidentés au travail que les autres classes d’âge. Face à ce constat, l’INRS a fait des jeunes l’une de ses cibles prioritaires et multiplie les actions pour les sensibiliser à la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles. C’est pourquoi pour la 5ème année consécutive, l’INRS organise le concours « Santé et sécurité au travail : de l’école au travail, à vous de filmer », destiné aux élèves des lycées professionnels et aux apprentis des CFA dépendant de l’éducation nationale.

L’objectif de ce concours, placé sous le parrainage du ministère de l’éducation nationale, est de sensibiliser les jeunes aux risques auxquels ils sont exposés lors de leurs premiers pas dans le monde professionnel (périodes de stage ou d’alternance en entreprise).

Depuis la création du concours en 2012, près de 350 vidéos ont été mises en ligne sur Dailymotion. Les vidéos, d’une durée de 30 secondes à 2 minutes 15 maximum, en couleur ou en noir et blanc, devront porter sur les démarches et les solutions de prévention, au-delà du simple usage des équipements de protection individuelle.

La date limite de dépôt des projets est fixée au jeudi 6 avril 2017 et la remise des prix aura lieu le vendredi 2 juin 2017.

Consulter le communiqué de presse sur le site de l’INRS
Découvrir toutes les informations sur ce concours sur le site dédié à l’enseignement de la santé et la sécurité au travail
Visionner les lauréats des précédentes éditions sur la chaîne youtube de l’INRS

Aléas de fréquentation, concurrence accrue, évolutions de la règlementation… les contraintes que rencontrent les commerçants sont bien réelles. Mais elles ne doivent pas faire oublier la santé et la sécurité des salariés, qui peut avoir un impact sur la performance de l’entreprise.

Proposé par l’INRS, en partenariat avec les services de santé au travail et les fédérations professionnelles, ce dépliant de sensibilisation sur les principaux risques rencontrés dans les commerces de détail non alimentaires présente les chiffres clés en matière d'accidents du travail et de maladies professionnelles dans ce secteur. Il rappelle également les principales situations à l'origine d'accidents du travail ainsi que des outils de prévention pour passer à l'action.

Télécharger le dépliant sur le site de l’INRS