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Mise à jour du protocole sanitaire en entreprise

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protocole national sante securite en entreprise 23mars
La situation sanitaire rend nécessaire une vigilance constante face à un risque épidémique élevé, comme en témoignent le niveau de circulation important du virus sur le territoire ainsi que l’apparition de nouveaux variants. Une étude de l'Institut Pasteur réalisée en mars 2021 montre par ailleurs que les contaminations au travail représentent 1 cas sur 6 identifiés de Covid-19. C'est pourquoi le 23 mars dernier, les autorités ont renforcé les mesures à prendre sur les lieux de travail et les recommandations aux employeurs à travers la mise à jour du protocole en entreprise.

Les principales évolutions du protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise :

Le télétravail

Employeurs, vous êtes appelés à mettre en place des plans d'actions pour réduire au maximum le temps de présence sur site des salariés qui peuvent télétravailler. Quand il est exercé intégralement, le télétravail réduit jusqu’à 30% le risque de contamination : les entreprises sont encouragées à le mettre en place au moins quatre jours par semaine.

Pour que votre télétravail s’effectue dans les meilleures conditions, le ministère du Travail propose des guides pour vous aider dans sa mise en place et son organisation :
- 7 mesures-clés pour bien organiser le télétravail en tant qu’employeurs
- 7 mesures-clés pour bien s’organiser en équipe en tant que managers
- 7 mesures-clés pour bien vivre votre télétravail en tant que salariés

le Gouvernement se mobilise également à travers l’offre de service "Objectif Télétravail", qui permet aux entreprises de moins de 250 salariés de bénéficier gratuitement de conseils et d’un accompagnement par un expert pour organiser le télétravail en période de crise.

La restauration

Employeurs, vous devez privilégier la distribution de paniers repas pour vos salariés, consommables sur leur poste de travail ou dans un espace aménagé en respectant les règles de distanciation. Si ce n’est pas possible, et que vos salariés prennent leur repas dans le restaurant de l’entreprise, veillez à ce qu’ils mangent seuls, en laissant une place vide en face d’eux, tout en respectant une distance de deux mètres avec les autres salariés.

Les restaurants d’entreprise doivent continuer à mettre en place des plages horaires permettant de limiter au maximum le nombre de personnes présentes.

Déplacements

Employeurs, vous devez organiser les déplacements professionnels de vos salariés afin de limiter le transport de plusieurs salariés dans un même véhicule. Salariés, lors de vos déplacements veillez au respect strict des gestes barrières.

Gestion de la Covid-19 en entreprise

Employeurs, rappelez à vos salariés les règles applicables quant à l’isolement des cas contacts et symptomatiques, ainsi que la possibilité de se déclarer sur www.declareameli.fr dès l’apparition des symptômes, afin de bénéficier d’un arrêt de travail indemnisé sans jour de carence. (Sous réserve qu’un test soit effectué dans les 48h)

Les mesures telles que le respect des gestes barrières, l’aération des locaux, la désinfection, etc, restent en vigueur.

Les équipes du GIST restent mobilisées pour vous conseiller, vous aider et vous accompagner dans la mise en place de ces mesures : contactez votre centre habituel par téléphone ou par mail.

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