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Le GIST : type, rôles et missions de votre service de santé au travail

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vignette examen audio1 GISTVotre service de santé au travail : un organisme de droit privé à but non lucratif oeuvrant pour la protection de la santé des salariés
Fondé en 1953, le Groupement Interprofessionnel de Santé au Travail (GIST) est constitué association Loi 1901. Le GIST bénéficie d’un agrément de l’Etat. Il prend en charge la surveillance de la santé des salariés par le biais notamment de visites médicales, aide les employeurs par des interventions techniques adaptées, un accompagnement dans l'évaluation des risques professionnels.
Une contribution selon ses moyens
Les ressources du GIST sont constituées exclusivement par les cotisations des entreprises adhérentes. La grande diversité des entreprises justifie la mutualisation de la cotisation annuelle. Celle-ci s’appuie sur des éléments de masse salariale, ce qui permet aux entreprises de contribuer selon leurs moyens et de recevoir selon leurs besoins. Le coût de la cotisation ne peut pas s’assimiler aux honoraires d’un médecin généraliste ou d’un spécialiste car il s’agit d’une prestation globale qui permet à la fois un suivi médical personnalisé et une activité de prévention collective adaptée aux besoins de chaque entreprise. La cotisation des entreprises permet d’avoir les moyens nécessaires et suffisants, et d’être présent quoi qu’il arrive.

Le centre principal (siège social) est doté d’un plateau d’investigations médicales performant (examens complémentaires). Il est complété par 5 centres fixes adaptés aux consultations médicales.

En 2013, 7138 entreprises adhèrent au GIST.

Voir aussi la rubrique «Le GIST, qu’est ce que c’est ?»

Découvrir la rubrique «le GIST en quelques chiffres» 

Accéder à tous les thèmes de la rubrique «employeurs» proposée par le GIST

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