Mobiliser les TPE et PME en prévention

97 % des entreprises relevant du régime général de la Sécurité sociale emploient moins de 50 salariés. Si la prévention des risques ne leur apparaît pas comme une priorité, les statistiques sont pourtant implacables : dans de nombreux secteurs d'activité, la majorité des accidents du travail se produit dans ces petites entreprises.

Les TPE (moins de 20 salariés) et les PME (moins de 50) ne sont pas des entreprises comme les autres, surtout lorsqu’il s’agit de les inciter à s’engager dans une démarche de prévention. Manque de temps, de compétences ou d’intérêt, les freins sont multiples. Cela s’explique notamment par un mode de fonctionnement focalisé sur l’activité quotidienne (recherche de nouveaux marchés, relation client, trésorerie, problème de facturation, etc), qui constitue une question de survie.

Avec la pandémie de la Covid-19, le phénomène s’est accentué : un arrêt ou un ralentissement de quelques semaines peut signer la fin de l’aventure. Pourtant, quand elle n’est pas subie comme une contrainte administrative et réglementaire, la prévention des risques peut constituer une force pour l’entreprise. Alors comment amener ces petites structures, qui représentent 40 % des salariés français, à revoir leur position ?

Le magazine « Travail & Sécurité » (mensuel de l’INRS), propose, au travers de nombreux témoignages de TPE et PME, un tour d’horizon sur la question.

Découvrez dans ce dossier des solutions concrètes et adaptées, mises en œuvre par des petites structures dans le but de gagner à la fois sur le terrain de la rentabilité et des conditions de travail

Articles à suivre (en cours de parution) :

• Les outils sectoriels simples et pragmatiques pour aider les TPE-PME dans leur évaluation des risques
• Les subventions prévention TPE de la Carsat pour lutter contre les risques les plus fréquents par secteur d’activité