Tutoprev’ : des outils pour sensibiliser les apprentis et les nouveaux embauchés
Former à la santé et à la sécurité au travail au plus tôt, un enjeu de taille
La sensibilisation des futurs salariés et des jeunes embauchés à la santé-sécurité au travail est un enjeu important. En effet, alors que près de 15 % des accidents graves et mortels surviennent au cours des 3 premiers mois de l’embauche, un quart des accidents du travail concernent des salariés ayant moins d’un an dans l’entreprise.
Les jeunes sont également plus vulnérables : la fréquence annuelle des accidents du travail chez les moins de 25 ans est 2,5 fois plus importante que pour l’ensemble des salariés selon une étude INRS (Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles).
Accueillir, c’est prévenir
Permettre aux nouveaux arrivants (nouvel embauché, intérimaire, jeune en stage …) d’identifier au plus tôt les situations à risques est un élément essentiel de la démarche de prévention dans l’entreprise Dans cet objectif, l’INRS propose un nouveau dispositif pédagogique TutoPrév'. Celui-ci concerne 8 secteurs d’activités (la maintenance industrielle, la réparation automobile, le BTP, la logistique, le transport routier de marchandises, l'aide à la personne, les métiers de l'énergie du bâtiment et l'hôtellerie-restauration) et s’appuie sur deux volets :
- TutoPrev’ accueil pour les personnes accueillant un nouvel embauché (tuteurs, supérieurs hiérarchiques, maîtres d’apprentissage),
- TutoPrev’ pédagogique pour les enseignants de lycées professionnels et CFA.
Consulter la page dédiée au dispositif TutoPrev’ sur le site de l’INRS