10 questions sur l'abstentéisme en entreprise
L’absentéisme est une réalité qui concerne de nombreuses entreprises, quel que soit son secteur économique. Les conséquences de cette situation, qu’elles soient directes ou induites sont variées : dysfonctionnements, désorganisation, travail en mode dégradé, surcharge, baisse de productivité, baisse de la performance de l’entreprise …
Apprécié au moyen des indicateurs de gestion des ressources humaines, l’absentéisme doit constituer un signal d’alerte pour tous les acteurs de l’entreprise. Mais l’analyse de ses causes reste délicate, alors qu’elle détermine la pertinence des solutions à mettre en oeuvre. Le phénomène de l’absentéisme relève avant tout des réalités du travail, de son organisation concrète, et de la façon dont il est managé. Comprendre ses caractéristiques et ses manifestations – au plus près du terrain - permet d’agir efficacement sur les mécanismes qui conduisent un salarié à s’absenter.
Pour mieux comprendre et agir sur l’absentéisme, l’Anact (Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail) publie un guide pratique (16 pages) dans la collection « 10 questions sur… »
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