Comment adhérer au GIST

Nouvelle adhésion (droit d’entrée par entreprise) : 50 € HT
Droit d’entrée proportionnel par salarié : 35 € HT

Cotisation forfaitaire annuelle : 105 € HT par salarié présent au 1er janvier, remise de 6.5% pour les entreprises ayant entre 16 et 49 salariés, remise de 12% pour les entreprises ayant entre 1 et 15 salariés.

Déclaration annuelle non effectuée : 138.60 € HT (montant par salarié)

Visite d’embauche ou 1ʳᵉ visite : 92.40 € HT
pour tout nouveau salarié dans l’effectif de l’employeur (y compris contrats professionnels)

Visite d’embauche ou 1ʳᵉ visite pour les apprentis : 50 € HT

Absence non justifiée : 86 € HT

Visite personnel intérimaire : 98 € HT

Visite personnel saisonnier : 92.40 € HT

Visite personnel EHLA (Établissements Hors Loire-Atlantique) : 138.60 € HT

Visite salarié non francophone (par salarié) : 160 € HT

Toute absence non justifiée 48 heures à l’avance sera facturée au prix de la visite

Pour les travailleurs indépendants non adhérents au GIST, la tarification est de 92,4 € HT par an et par personne.
Le travailleur indépendant bénéficie d’un suivi individuel de santé, de conseils en prévention des risques professionnels et de la participation à nos ateliers de sensibilisations organisés par le GIST.
Dans le cas où le chef d’entreprise non salarié est déjà adhérent au GIST pour le suivi de ses salariés, il est facturé dans les mêmes conditions tarifaires que ses salariés bénéficiaires de l’offre socle.