Comment adhérer au GIST

Nouvelle adhésion (droit d’entrée par entreprise) : 50 € HT

Cotisation forfaitaire annuelle : 105 € HT par salarié présent au 1er janvier, remise de 6.5% pour les entreprises de 1 à 49 salariés. Fonction publique : 98 € par salarié.

Déclaration annuelle non effectuée : 139.60 € HT par salarié.

Embauche – entreprise de 1 à 49 salariés : 98 € HT
pour tout nouveau salarié dans l’effectif de l’employeur (y compris contrats professionnels)
Embauche – entreprise de 50 salariés et plus : 105 € HT
Absence non justifiée : 98 € HT

Applicable pour tout type de contrat de travail, y compris apprenti et contrat professionnel

Visite personnel intérimaire : 98 € HT
Visite personnel saisonnier : 98 € HT
Atelier collectif saisonnier (sous conditions) : 55 € HT
Visite personnel EHLA (établissements Hors Loire-Atlantique) : 138.60 € HT
Visite salarié non francophone : 160 € HT

Toute absence non justifiée 48 heures à l’avance sera facturée au prix de la visite.

Pour les travailleurs indépendants non adhérents au GIST, la cotisation forfaitaire annuelle est de 98 € HT.
Le travailleur indépendant bénéficie d’un suivi individuel de santé, de conseils en prévention des risques professionnels et de la participation à nos ateliers de sensibilisations organisés par le GIST.
Dans le cas où le chef d’entreprise non salarié est déjà adhérent au GIST pour le suivi de ses salariés, il est facturé dans les mêmes conditions tarifaires que ses salariés bénéficiaires de l’offre socle.