La loi n°2021-1018 du 2 août 2021 a renforcé le rôle des Service de Prévention et de Santé au Travail dans la prévention de la désinsertion professionnelle des salariés. Ainsi, chaque SPSTI doit dédier spécifiquement une équipe à cette mission appelée Cellule PDP (Cellule de Prévention de la Désinsertion Professionnelle).
Lorsque l’état de santé d’un salarié engendre des difficultés au travail, cela peut avoir des conséquences durables aussi bien au niveau personnel que professionnel.
Grâce à une prise en charge pluridisciplinaire, la cellule PDP du GIST a pour objectif de permettre à tout salarié présentant un risque de désinsertion professionnelle de conserver un emploi compatible avec son état de santé en recherchant des solutions adaptées à sa situation.
La cellule organise également des actions collectives d’information et de sensibilisation à destination des employeurs et/ou des salariés sur les outils et dispositifs de prévention de la désinsertion professionnelle.
Depuis février 2023, le GIST 44 a mis en place sa propre Cellule PDP. Une équipe pluridisciplinaire, composée :
Au sein du GIST :
Formulée par la CPAM, employeur, salarié, Service Social CARSAT, Médecin du travail
Analysée en réunion hebdomadaire
Désignation d'un référent de parcours pour favoriser un contact privilégié.
Au cours du 1er rendez-vous, recueil de l'accord signé du salarié pour cet accompagnement
Co-construction du projet de réinsertion visant le Maintien dans l'emploi, le Reclassement en interne, le Reclassement hors des murs de l'entreprise ou de l'Orientation vers un projet de vie sans dimension professionnelle
Pour s'assurer de la pérennité du maintien en emploi ou de l'effectivité du passage de relais auprès de l'organisme
Exemple de dispositifs pour accompagner les salariés que la cellule PDP peut proposer et mobiliser :
Visite de pré-reprise pendant l’arrêt de travail ;
Le GIST participe à une étude nationale IRDP-M (Amélioration d’un indice de risque de désinsertion professionnelle national à partir de données multicentriques de services de prévention en santé au travail interentreprise) visant à établir des indicateurs d’identification des risques de désinsertion professionnelle. Cette étude se fait en partenariat avec le CHU d’Angers et un certain nombre de SPSTI en France. Le traitement de données réalisé dans le cadre de cette étude est nécessaire à l’exécution de la mission de recherche en santé, d’intérêt public, dont est investi le CHU d’Angers.
La réalisation de cette étude implique l’utilisation de données à caractère personnel codée. Vous êtes concerné par cette étude si vous avez été pris en charge entre le 01/04/2025 et le 31/03/2026 par notre Service.
La lettre d’information ci-dessous vous en donne notamment la finalité et la description de ses modalités pratiques.
Toute demande faite auprès de la cellule PDP est discutée, avant prise en charge, avec le médecin du travail en charge du suivi de l’entreprise pour proposer l’accompagnement le plus adapté.
Fiche d'entreprise, accompagnement DUERP, Réalisation d'études.... découvrez un accompagnement global en prévention
De la visite d’Information et de Prévention à la visite de pré-reprise, un suivi des salariés par nos médecins et Infirmières de Santé au travail
Adhérer
Portail adhérent
J'écris à cellule.pdp@gist44.fr