L’adhésion d’une entreprise à un service de prévention et de santé au travail permet d’accéder à une offre de services. Les trois volets de cette offre permettent de mettre en place des actions de prévention et de prendre soin de la santé des salariés. En complément, l’habilitation de formation Présanse Pays de La Loire permet de proposer des formations SST (Sauveteur Secouriste du Travail) et PRAP (Prévention des Risques liés à l’Activité Physique).

L’offre socle


 

Prévenir les risques professionnels

Fiche d'Entreprise (FE), accompagnement DUERP, réalisation d'étude, etc.
Découvrez un accompagnement global de prévention.

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Assurer le suivi individuel de l’état de santé

Visite d’Information et de Prévention, visite de pré-reprise, de mi-carrière, etc.
Un suivi des salariés par nos médecins et infirmières de Santé au Travail.

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Prévenir la désinsertion professionnelle

Récemment mise en place, la cellule de Prévention de la Désinsertion Professionnelle accompagne individuellement les salariés avant, pendant et après un arrêt de travail, dans la définition et la réalisation de leur projet professionnel.

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Télécharger le document récapitulatif de l'offre socle

PréSANSE fournit un document de référence de l'offre socle de services des SPSTI.
Vous y trouverez en détail l'ensemble des 3 volets.

L’offre complémentaire


 

Formation SST

L’offre complémentaire complète l’offre socle et permet de proposer à nos adhérents des prestations spécifiques de formations SST (Sauveteur Secouriste du Travail) et PRAP (Prévention des Risques liés à l’Activité Physique) grâce à l’habilitation de formation Présanse Pays de la Loire. L’offre est réservée à nos adhérents et donne lieu à une tarification spécifique.

L’offre spécifique


 

Offre spécifique indé

La loi du 2 août 2021 prévoit de définir une offre dédiée spécifiquement aux travailleurs indépendants qui souhaitent s’affilier au SPSTI de leur choix en matière de prévention des risques professionnels, de suivi individuel et de prévention de la désinsertion professionnelle.
Cette offre spécifique devrait pouvoir s’appuyer sur une partie de la présente offre socle en prenant en compte les spécificités attachées au travail indépendant. Les employeurs non-salariés dont l’entreprise est adhérente à un SPSTI, pourront quant à eux bénéficier de l’offre de services du SPSTI proposée aux salariés.

Tarification de l’offre spécifique pour les travailleurs indépendants

Pour les travailleurs indépendants non adhérents au GIST, la tarification est de 92,4 € HT par an et par personne.
Le travailleur indépendant bénéficie d’un suivi individuel de santé, de conseils en prévention des risques professionnels et de la participation à nos ateliers de sensibilisations organisés par le GIST.

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Tarification de l’offre spécifique pour le chef d’entreprise non salarié

Dans le cas où le chef d’entreprise non salarié est déjà adhérent au GIST pour le suivi de ses salariés, il est facturé dans les mêmes conditions tarifaires que ses salariés bénéficiaires de l’offre socle.
Le chef d’entreprise non salarié bénéficie d’un suivi individuel de santé, de conseils en prévention des risques professionnels et de la participation à nos ateliers de sensibilisations organisés par le GIST.