La formation initiale SST (FI)

Le code du travail incite fortement la présence de personnel ayant reçu l’instruction nécessaire pour donner les premiers secours dans l’entreprise.

Dans certains cas, cette présence est obligatoire (Art. R. 4224-15 code du travail) :

  • dans chaque atelier où sont effectués des travaux dangereux
  • sur chaque chantier employant 20 personnes au moins, pendant plus de 15 jours, où sont effectués des travaux dangereux.

 

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Public

Les salariés des entreprises adhérentes du service de prévention et de santé au travail.

Objectifs de la formation

  • Le sauveteur secouriste du travail doit être capable d’intervenir efficacement face à une
    situation d’accident du travail, en portant secours à la ou les victimes.
  • Il doit être capable d’intervenir en toute sécurité sur une situation dangereuse sur
    son lieu de travail en mettant en pratique ses connaissances en matière de prévention
    des risques professionnels. Ceci dans le respect de l’organisation et des procédures
    spécifiques de l’entreprise.

Contenu

  •  Principaux indicateurs de santé au travail dans l’entreprise
  •  Cadre juridique d’intervention du SST
  •  Rôle du sauveteur secouriste du travail

RECHERCHER LES RISQUES PERSISTANTS POUR PROTÉGER

  • Notion de base en prévention,
  • Analyser une situation d’accident (mécanisme accidentel),
  • Connaître l’alerte aux populations,
  • Repérer les situations dangereuses dans le cadre du travail, les personnes exposées,
  • Supprimer ou faire supprimer les dangers dans la limite de son champ de compétence et dans le respect des procédures et de l’organisation de l’entreprise en matière de prévention.

EXAMINER LA VICTIME ET FAIRE ALERTER

  • Reconnaître selon un ordre déterminé les signes indiquant que la victime est menacée
  • Faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise.

ÊTRE CAPABLE DE SECOURIR LORSQUE

  • La victime saigne abondamment,
  • La victime s’étouffe,
  • La victime se plaint d’un malaise,
  • La victime se plaint de brûlures,
  • La victime se plaint d’une douleur empêchant certains mouvements,

Évaluation des compétences des SST
Bilan de la formation

Méthodes pédagogiques

Formation alternant théorie et études de cas pratiques sous forme de mise en situation, cas concrets, simulation d’accidents avec du matériel pédagogique adapté.

Évaluation - certification

L’évaluation est réalisée tout au long de la formation selon les critères définis par l’INRS et transcrite dans une grille de certification individuelle.
Seuls les candidats ayant suivi l’intégralité de la formation et qui auront satisfait à l’évaluation des compétences requises pourront être valablement reconnus au titre de SST. Ils se verront attribuer un certificat INRS « acteur SST » d’une validité de 24 mois.

Durée - Tarif

Durée :

14 h soit 2 jours

Tarif :

Formation SST FI Interentreprise – 200 € HT par personne

 

Calendrier 2025

Vos dates sur le 1ᵉʳ trimestre 2025 – Formation Initiale (FI)

14 et 15 janvier à Saint-Nazaire
28 et 29 janvier à Pont-Château
4 et 5 février à Saint-Nazaire
6 et 7 mars à La Baule
18 et 19 mars à Pont-Château
24 et 25 mars à Saint-Nazaire

La formation SST MAC

Maintien et actualisation des compétences

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Pré-requis

Être titulaire du certificat SST de validité inférieure ou égale à 24 mois.

Public

Les salariés Sauveteur secouriste du travail des entreprises adhérentes du service prévention de santé au travail.

Objectifs de la formation

Maintenir le sauveteur secouriste du travail en capacité :

  • d’intervenir efficacement face à une situation d’accident du travail pour porter secours à toute personne victime d’accident, conformément à l’éventuelle évolution des techniques et conduites à tenir ;
  • contribuer à la prévention des risques professionnels dans le respect de l’organisation et des procédures spécifiques de l’entreprise.

Contenu

Retour d’expériences et difficultés rencontrées
Évaluation à partir d’accident du travail simulé permettant de repérer les écarts par rapport au comportement attendu du SST
Révision des gestes techniques :

  • La victime saigne abondamment,
  • La victime s’étouffe,
  • La victime se plaint d’un malaise,
  • La victime se plaint de brûlures,
  • La victime se plaint d’une douleur empêchant certains mouvements,
  • La victime se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment,
  • La victime ne répond pas, mais elle respire,
  • La victime ne répond pas et ne respire pas.

Temps consacré à l’actualisation de la formation et aux modifications du programme.

Méthodes pédagogiques

Formation alternant théorie et études de cas pratiques issus de l’expérience
professionnelle des participants, sous forme de mise en situation, cas concrets,
simulation d’accidents avec matériel pédagogique adapté.

Évaluation - certification

L’évaluation est réalisée selon les critères définis par l’INRS et transcrite dans une grille de certification individuelle.
Le stagiaire ayant suivi la totalité de la formation et ayant satisfait à l’évaluation de ses compétences requises se verra attribuer un nouveau certificat d’une validité de 24 mois.

Durée - Tarif

Durée :

7 h soit 1 jour

Tarif :

Formation MAC SST Interentreprise – 105€ HT par personne

 

Calendrier 2024

Nos quelques dates restantes :

21 novembre à Saint-Nazaire
28 novembre à La Baule
29 novembre à Saint-Nazaire
5 décembre à La Baule
5 décembre à Saint-Nazaire
10 décembre à La Baule
10 décembre à Pont-Château
16 décembre à Saint-Nazaire

Calendrier 2025

Les dates sur le 1ᵉʳ trimestre 2025 – MAC

7 janvier à Saint-Nazaire
9 janvier à Pont-Château

10 janvier à Saint-Nazaire
21 janvier à La Baule
23 janvier à Saint-Nazaire
7 février à Saint-Nazaire
25 février à Pont-Château
27 février à La Baule
04 mars à Saint-Nazaire
11 mars à Saint-Nazaire
13 mars à La Baule
20 mars à Saint-Nazaire
27 mars à Saint-Nazaire

Formation PRAP IBC – Formation initiale

Prévention des Risques liés à l’Activité Physique pour l’Industrie, le Bâtiment et les Commerces (PRAP IBC)

Dans un contexte préoccupant d’accidents du travail et de maladies professionnelles liées à l’activité physique, l’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs (Art. L. 4121-1 code du travail).
Ces mesures comprennent :

  • des actions de prévention des risques professionnels,
  • des actions d’information et de formation,
  • la mise en place d’une organisation et de moyens adaptés.

L’employeur veille à l’adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement et tendre à l’amélioration des situations existantes.

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Pré-requis

Pour les salariés :

Aucun

Pour l’entreprise :

Engagement dans une démarche de prévention en lien avec l’évaluation des risques professionnels.

Pour le dirigeant :

il est vivement recommandé de suivre en amont la formation spécifique organisée par des organismes de formation habilités à former des formateurs PRAP ou par les Carsat/Cramif/CGSS.

Public

Les salariés des entreprises adhérentes du SPSTI dans les secteurs de l’industrie, du commerce et du BTP.

Objectifs de formation

Dans le cadre d’une démarche d’amélioration continue ayant pour but d’adapter le travail
à l’homme, les objectifs de la formation reposent sur :

  • La compréhension de l’intérêt de la prévention et la connaissance des risques de son métier afin de repérer dans son travail les situations susceptibles soit de nuire à sa santé, soit d’entrainer des efforts excessifs ou inutiles ;
  • L’observation et l’analyse de sa situation de travail en s’appuyant sur la connaissance du fonctionnement du corps humain ainsi que l’identification des différentes atteintes à la santé encourues ;
  • La participation à la maitrise du risque en proposant à son encadrement de proximité toute idée d’améliorations techniques ou organisationnelles et en économisant les efforts par l’organisation et la simplification des manutentions manuelles.

Contenu

  • La notion de situation de travail, de danger, de situation dangereuse, de risque, de dommage dans le milieu professionnel ;
  • Les accidents du travail et les maladies professionnelles, les préjudices humains et économiques pour l’entreprise ;
  • Les principaux éléments de l’anatomie et de la physiologie de l’appareil locomoteur ;
  • Les différentes atteintes de l’appareil locomoteur (lombalgies, TMS, …) ;
  • Présentation des différents facteurs de risques : biomécaniques, psychosociaux et environnement de travail (vibrations, bruit…), recherche des facteurs de risque par le salarié dans son entreprise et proposition de pistes d’amélioration ;
  • L’analyse de l’activité de travail selon une approche méthodologique INRS ;
  • La portée et les limites des principes de sécurité physique et d’économie d’effort
    dans la manutention manuelle de charges.

Méthodes pédagogiques

  • Méthodes explicatives, participatives et démonstratives ;
  • Mises en situation au plus proche de l’activité réelle du salarié ;
  • Travail d’intersession à réaliser pour identifier en entreprise les situations dangereuses à son poste de travail.

Evaluation

La présence du stagiaire à l’ensemble de la formation est nécessaire dans le but de son évaluation.
Un certificat « acteur PRAP » Industrie, BTP, Commerce est délivré à l’issue de la formation si le candidat a satisfait aux exigences des épreuves certificatives. Celui-ci a une validité de 24 mois et nécessite d’être renouvelé par une formation PRAP IBC – MAC (Maintien des compétences).

Durée et tarifs

Durée :

14 h ou 2 jours

Tarif :

1 120€ HT pour un groupe de 6 à 10 personnes

Lieu :

en entreprise

Formation PRAP IBC – option bureau

Prévention des Risques liés à l’Activité Physique pour l’Industrie, le Bâtiment et les commerces (PRAP IBC)
Formation initiale – option bureau

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Pré-requis

Pour les salariés :

aucun.

Pour l’entreprise :

être engagée dans une démarche de prévention en lien avec l’évaluation des risques professionnels.

Public

Les salariés des entreprises adhérentes du SPSTI dans les secteurs de la bureautique.

Objectifs de formation

Dans le cadre d’une démarche d’amélioration continue ayant pour but d’adapter le travail
à l’homme, les principaux objectifs du stage reposent sur :

  • La formation de salariés à la prévention des risques liés au travail sur écran,
    en particulier les troubles musculosquelettiques,
  • L’acquisition de connaissances permettant aux salariés d’améliorer leur poste de travail,
  • La participation à la maîtrise du risque.

Contenu

  • Comprendre l’intérêt de la prévention et les différents enjeux ;
  • Connaître les risques de son métier afin de repérer les situations de travail susceptibles de nuire à sa santé ;
  • Notions élémentaires des facteurs biomécaniques (appareil locomoteur et œil) ;
  • Les éléments déterminants de l’activité de bureau : fatigue visuelle, activité physique statique… ;
  • Notions d’ergonomie pour l’aménagement des bureaux et différentes techniques de sécurité et d’économie d’efforts (réglage du siège, de l’écran…) ;
  • Observer et analyser une situation de travail ;
  • Identifier les risques et leurs causes,
    – Méthode de recherche des pistes d’amélioration.

Méthodes pédagogiques

  • Apport théorique sur les principes déterminants de l’activité physique,
  • Méthodologie d’analyse d’une situation de travail réelle,
  • Travail d’intersession à réaliser pour analyser les phases de travail à risque dans son activité professionnelle.

Evaluation

La présence du stagiaire à l’ensemble de la formation est nécessaire dans le but de son évaluation.
Un certificat « acteur PRAP » Industrie, BTP, Commerce et activités de bureau est délivré à l’issue de la formation si le candidat a satisfait aux exigences des épreuves certificatives. Celui-ci a une validité de 24 mois et nécessite d’être renouvelé par une formation PRAP IBC – MAC (Maintien des compétences).

Durée et tarifs

Durée :

14 h en 2 jours non consécutifs

Tarif :

1 120€ HT pour un groupe (de 6 à 8 personnes)

Lieu :

en entreprise

Formation PRAP IBC MAC

Maintien et actualisation des compétences d’acteur PRAP (MAC)

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Pré-requis

Être titulaire du certificat « acteur PRAP » Industrie, BTP, Commerce d’une durée de validité inférieure ou égale à 24 mois. Celui-ci peut avoir été délivré à l’issue d’une formation initiale (FI) ou de maintien des compétences (MAC).

Public

Les salariés des entreprises adhérentes au SPSTI dans les secteurs de l’industrie, du commerce et du BTP.

Objectifs de formation

Mettre à jour ses compétences d’acteur PRAP IBC afin de conserver sa certification et redynamiser la démarche de prévention de son entreprise.

Contenu

  • L’impact de la mise en place d’une démarche PRAP dans l’entreprise ;
  • Les principes de la prévention des risques professionnels ;
  • Les éléments déterminants de l’activité physique et mental ;
  • La présentation des analyses sur les postes de travail et des plans d’actions suite aux propositions d’améliorations ;
  • Les principes de base de la sécurité physique et de l’économie d’efforts.

Méthodes pédagogiques

  • Applications concrètes et retours d’expérience ;
  • Méthodes explicatives, participatives et démonstratives ;
  • Mises en situation au plus proche de l’activité réelle du salarié.

Evaluation

La présence du stagiaire à l’ensemble de la formation est nécessaire dans le but de son évaluation.
Un certificat « acteur PRAP » Industrie, BTP, Commerce est délivré à l’issue de la formation si le candidat a satisfait aux exigences des épreuves certificatives. Celui-ci a une validité de 24 mois et nécessite d’être renouvelé par une formation PRAP IBC – MAC (Maintien des compétences).

Durée et tarif

Durée :

7 h ou 1 jour

Tarif :

620€ HT pour un groupe (de 6 à 8 personnes)

Lieu :

en entreprise

Nous contacter – Préinscription

Pour toute demande d’information et inscription, vous pouvez nous contacter par e-mail :

formation@gist44.fr

Vous pouvez compléter et nous retourner le formulaire de pré-inscription suivant :
Je télécharge le formulaire de pré-inscription

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Retrouvez en détails notre offre de formations SST et PRAP ainsi que le calendrier 2024.

 

Présanse Pays-de-la-Loire dispose d’une habilitation d’organisme de formation qui reconnait : l’existence et l’activité régulière des formations dispensées, ainsi que l’expérience de ses formateurs dans les thématiques enseignées ; le recours à des moyens matériels et pédagogiques adaptés ; la promotion et la communication des formations qu’il propose. Cette habilitation est délivrée par l’Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles (INRS).

Consulter le réglement intérieur

 

Au 1er janvier 2022, la certification qualité est obligatoire pour tous les prestataires d’actions concourant au développement des compétences qui souhaitent accéder aux fonds publics et mutualisés ; la marque Qualiopi concerne donc tous les prestataires, y compris les formateurs indépendants, dispensant des actions de formation, des bilans de compétences, permettant de faire valider les acquis de l’expérience ou des formations par apprentissage.
La marque « Qualiopi » est délivrée par des organismes certificateurs accrédités ou autorisés par le Comité français d’accréditation (Cofrac) sur la base du référentiel national qualité.

Consulter le certificat Qualiopi