Le travail est un espace social qui peut exposer les individus à des agissements hostiles, des inégalités, des discriminations… Ces situations peuvent être qualifiées de harcèlement moral ou sexuel lorsque les discriminations portent sur le sexe ou le genre. Les impacts psychologiques, physiques et sociaux de ces violences sur les victimes ainsi que les conséquences sur l’image des entreprises en font un enjeu important.

Les objectifs

  • Donner des clés de compréhension pour définir et distinguer clairement les différentes notions
  • Apporter des conseils pour agir et prévenir ces violences
  • Identifier les premières étapes à mettre en place pour lutter contre ces comportements

Le public

  • Direction
  • RH
  • Encadrement
  • Représentants du personnel

Le programme

  1. Harcèlement moral et sexuel au travail : de quoi parle-t-on ?
  2. Quelques données chiffrées / exemples de situations
  3. Conduite à tenir : employeur
  4. Conduite à tenir : victime et témoin

Les infos pratiques

  • Durée : 1 h 30
  • Format : Interentreprises / Intraentreprise
  • Intervenant(s) : Médecins du travail, infirmiers en santé travail, Intervenant en prévention des risques professionnels
  • Tarif : Le coût est compris dans la cotisation annuelle de votre entreprise
  • Organisation : 15 participants maximum

Conditions d’inscriptions

  • Se rapprocher de l’équipe pluridisciplinaire de votre médecin du travail.
  • Par mail : contact@gist44.fr

Catalogue des ateliers - sensibilisations 2025

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