Harcèlement moral, sexuel et agissements sexistes au travail : repères pratiques et juridiques pour prévenir, agir et sanctionner

Le travail est un espace social qui peut exposer les individus à des agissements hostiles, des inégalités, des discriminations… Ces situations peuvent être qualifiées de harcèlement moral, ou sexuel si les discriminations portent sur le sexe ou le genre. Les impacts psychologiques, physiques et sociaux de ces violences sur les victimes ainsi que les conséquences sur l’image des entreprises en font un enjeu de prévention important.

Cette sensibilisation, à destination des directions, de l’encadrement et des représentants du personnel, a pour premier objectif de vous donner des clés de compréhension pour définir et distinguer clairement les différentes notions. Vous y trouverez également des conseils pour agir et prévenir ces violences. Ainsi, les premières étapes à mettre en place dans vos entreprises seront identifiées pour lutter contre ces comportements.

Le GIST propose une sensibilisation :

• le jeudi 20 mars
• 10 h 30 à 12 h
• Gist – 28 rue des chantiers 44600 Saint-Nazaire
• Réservée à nos adhérents (compris dans votre cotisation)

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