Publié le 27 octobre 2026 Prévention et Sécurité au Travail
Sur le bassin nazairien, l’intérim est très présent dans l’industrie, la maintenance, la logistique et la construction navale. Les salariés intérimaires doivent souvent s’adapter rapidement à un nouvel environnement de travail, dont ils ne connaissent pas toujours les risques.
Un accueil bien préparé est essentiel pour prévenir les accidents du travail et garantir la sécurité de tous.
1. Avant l’arrivée : préparer le poste
L’entreprise utilisatrice et l’agence d’intérim doivent échanger sur les tâches à réaliser, les compétences nécessaires et les risques professionnels. Cette préparation permet d’anticiper les formations, les habilitations et les équipements de protection adaptés.
2. Le premier jour : prendre le temps d’accueillir
Même expérimenté, un intérimaire ne connaît pas nécessairement les installations et les consignes de l’entreprise. Il est essentiel de lui présenter les risques du poste, les règles de circulation, les consignes d’urgence et les équipements de protection individuelle (EPI).
Pour les postes présentant des risques particuliers, une formation renforcée à la sécurité est obligatoire avant la prise de fonction, conformément au Code du travail.
3. Pendant la mission : maintenir le dialogue
Un changement de poste ou de tâche peut modifier les risques. L’encadrement doit rester disponible pour répondre aux questions et permettre au salarié de signaler toute difficulté ou situation dangereuse.
Tous les intérimaires doivent bénéficier d’un suivi individuel de leur état de santé. L’agence d’intérim adresse le salarié au GIST en transmettant une description précise du poste et des risques associés.
Ces informations permettent de déterminer le suivi adapté : visite d’information et de prévention auprès d’un professionnel de santé habilité, notamment un infirmier, ou suivi individuel renforcé avec examen médical d’aptitude par un médecin du travail, selon les risques du poste.
Le bon réflexe : agences d’intérim, transmettez au GIST toutes les informations nécessaires pour garantir un suivi adapté.
L’agence d’intérim : prépare la mission, transmet les informations sur le poste et organise le suivi de santé.
L’entreprise utilisatrice : assure l’accueil, la formation à la sécurité et la prévention des risques dans son établissement.
L’intérimaire : respecte les consignes, utilise les équipements prévus et signale les situations dangereuses.
La prévention repose sur la coordination de tous les acteurs, avant et pendant la mission.
Pour aller plus loin
INRS – Santé et sécurité des intérimaires : aide-mémoire juridique TJ 21 : les obligations réglementaires des agences et des entreprises utilisatrices
INRS – Prévenir les risques des salariés intérimaires : des conseils pratiques à chaque étape de la mission.
Anact et OPPBTP – Améliorer les conditions de travail et la santé des intérimaires du BTP : des pistes pour améliorer l’accueil et la coordination entre les acteurs.
Assurance Maladie – Prévenir les risques liés à l’intérim : des conseils destinés aux entreprises utilisatrices.
À retenir : un intérimaire bien accueilli, informé et accompagné, c’est une prise de poste mieux sécurisée dès le premier jour !
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