Prévenir de la désinsertion professionnelle (cellule PDP)

Lorsque l’état de santé d’un salarié engendre des difficultés au travail, cela peut avoir des conséquences durables aussi bien au niveau personnel que professionnel.
Grâce à une prise en charge pluridisciplinaire, la cellule PDP du GIST a pour objectif de permettre à tout salarié présentant un risque de désinsertion professionnelle de conserver un emploi compatible avec son état de santé en recherchant des solutions adaptées à sa situation.
La cellule organise également des actions collectives d’information et de sensibilisation à destination des employeurs et/ou des salariés sur les outils et dispositifs de prévention de la désinsertion professionnelle.

Qui compose la cellule PDP ?

Depuis février 2023, le GIST 44 a mis en place sa propre Cellule PDP. Une équipe pluridisciplinaire, composée :

• d’une assistante de service social ;
• d’une chargée de maintien en emploi ;
• d’un médecin référent ;
• d’un coordinateur.

Qui peut solliciter la cellule ?

Au sein du GIST :

• Le médecin du travail
• L’infirmier en santé au travail
• Le pôle prévention

En externe

• Le salarié lui-même ou son représentant (avec accord du salarié) ;
• L’employeur, le responsable RH…;
• Le médecin traitant, le médecin conseil, le référent CAP Emploi, l’assistant social de la CARSAT, la MDPH…

Exemple de dispositifs du maintien en emploi

Exemple de dispositifs pour accompagner les salariés que la cellule PDP peut proposer et mobiliser :

Visite de pré-reprise pendant l’arrêt de travail ;

• Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé ;
• Essai Encadré ;
• Convention de Rééducation Professionnelle en Entreprise
• Projet de Transition Professionnelle
• Temps Partiel Thérapeutique
• Etc…

L’offre socle c’est aussi…