Le suivi de votre état de santé

Quel que soit votre type de contrat ou votre secteur d’activité, vous bénéficiez d’un suivi préventif de votre état de santé.
Selon les risques de votre poste, vous allez être orienté vers :

Une Visite d’Information et de Prévention (VIP). Cette visite peut être réalisée par un infirmier, un médecin du travail, un collaborateur médecin ou un interne. Elle a pour objet :

• de vous interroger sur votre état de santé ;
• de vous informer sur les risques éventuels auxquels votre poste de travail vous expose et sur les facteurs de santé au travail ;
• de vous sensibiliser sur les moyens de prévention à mettre en œuvre ;
• d’identifier si votre état de santé ou les risques auxquels vous êtes exposé nécessitent une orientation vers le médecin du travail ;
• de vous informer sur les modalités de suivi de votre état de santé et sur la possibilité dont vous disposez, à tout moment, de bénéficier d’une visite avec le médecin du travail.

Un examen médical. Cet examen peut être réalisé par le médecin du travail, un collaborateur médecin ou un interne. Il vise à :

• vérifier votre aptitude médicale au poste de travail ;
• informer sur les risques d’expositions et les moyens de prévention à mettre en œuvre ;
• contrôler que vous n’êtes pas atteint d’une affection dangereuse pour les autres salariés ;
• proposer une mutation ou un aménagement de poste si besoin ;
• surveiller votre environnement de travail.

Les examens médicaux pendant la visite

Lors de la visite médicale, des examens complémentaires peuvent être réalisés à la demande du médecin du travail. Généralement, il s’agit :

• d’une analyse d’urine ;
• d’un test de vision.

Ils peuvent être complétés selon votre état de santé et votre poste de travail par :

• un audiogramme (mesure de la capacité auditive) ;
• un test de spirométrie (mesure de la capacité respiratoire).

En fonction de l’évaluation des risques au poste de travail et en dehors de ces tests pratiqués lors des visites (visiotest, audiométrie, spirométrie…), le médecin du travail peut prescrire :

• des examens biologiques ;
• des radiographies ;
• des vaccinations…

et solliciter l’avis d’un autre spécialiste.

Les documents à amener

De manière générale, il est souhaitable de vous munir de tous documents médicaux pouvant aider le médecin à déterminer au mieux votre état de santé (résultats d’examens, comptes rendus médicaux, carnet de vaccination…).

• Pour la visite liée à l’embauche (VIP ou examen médical), il s’agit d’informer le professionnel de santé de tout élément important concernant votre état santé.
• Pour la visite périodique (examen médical, renouvellement de la VIP, entretien intermédiaire), il s’agit d’informer le professionnel de santé de tout évènement de santé important survenu depuis la dernière visite.