Ils sont réalisés sur votre temps de travail sans aucune retenue de salaire. S’ils sont effectués en dehors du temps de travail, ils sont considérés comme du temps de travail et doivent être rémunérés.
Vous pouvez bénéficier d’un examen médical par le médecin du travail si vous ou votre employeur en fait la demande. Vous pouvez donc solliciter une visite médicale, notamment si vous anticipez un risque d’inaptitude ou que vous souhaitez bénéficier d’un accompagnement plus personnalisé.
Si le rendez-vous est à votre demande, votre employeur n’est pas obligé de connaitre la raison.
Le médecin et les infirmières sont soumis au secret médical. Vous pouvez demander à avoir accès à votre dossier médical.
La cellule de Prévention de la Désinsertion Professionnelle peut être sollicité par le salarié et l’employeur pour un accompagnement personnalisé. Elle a pour objectif de permettre à tout salarié présentant un risque de désinsertion professionnelle de conserver un emploi compatible avec son état de santé en recherchant des solutions adaptées à sa situation.
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