28 mai 2026 : Journée Internationale d'action pour la santé des femmes

28 mai 2026 : Journée Internationale d’action pour la santé des femmes

À l’approche de la Journée mondiale de la santé des femmes, rappelons que le travail, tout en favorisant l’insertion et l’émancipation des femmes, peut aussi impacter leur santé. La prévention et le suivi médical en milieu professionnel sont donc essentiels pour préserver leur bien-être.

Certaines expositions professionnelles touchent spécifiquement les femmes en raison de facteurs biologiques et des conditions de travail. L’environnement professionnel doit être adapté : limitation des ports de charges lourdes, éviction des postes exposés aux substances toxiques pour la reproduction, et meilleure prise en compte des cycles de vie (grossesse, postpartum, ménopause), souvent sous-estimés, notamment sur la santé mentale.

Pourquoi agir en entreprise ? Une prévention efficace permet de réduire les troubles musculosquelettiques, la surcharge mentale, l’épuisement professionnel et les pathologies liées aux expositions (produits chimiques, travail de nuit…).

Mettre en œuvre une politique de prévention, c’est :

• Identifier les risques professionnels spécifiques aux femmes ;
• Adapter les postes de travail et les conditions d’exercice ;
• Sensibiliser les équipes et les managers aux enjeux de santé féminine ;
• Favoriser un environnement inclusif et bienveillant.

Ces actions préservent la santé des salariées et améliorent la qualité de vie au travail.

Le rôle clé du service de santé au travail

Le suivi par les services de santé au travail accompagne les femmes tout au long de leur parcours :

• Suivi individuel simple, adapté ou renforcé selon l’activité (travail de nuit, horaires alternés, exposition à des produits chimiques, etc.) ;
• Dépistage précoce avec orientation vers un spécialiste si nécessaire ;
• Accompagnement lors de la grossesse, du retour de congé maternité, de la ménopause ou de pathologies spécifiques ;
• Conseil aux employeurs pour adapter les postes (études ou observations) dans l’intérêt de la salariée et de l’entreprise.

Comment suivre sa santé en tant que femme ?

• Dès 11 ans : vaccination contre les papillomavirus (HPV) recommandée.
• Dès 20 ans : autopalpation des seins régulière
• Dès 25 ans : dépistage organisé du cancer du col de l’utérus (cytologie entre 25 et 29 ans, puis test HPV tous les 5 ans de 30 à 65 ans si négatif).
• Avant 26 ans : consultation de santé sexuelle et contraception prise en charge à 100 %
• À partir de 45 ans : diagnostic de ménopause après 12 mois sans règles.
• De 50 à 74 ans : mammographie tous les 2 ans pour le cancer du sein et test de dépistage du cancer colorectal (100 % remboursé).

-> consulter régulièrement son médecin traitant et prévoir une consultation gynécologique annuelle.

À l’occasion de cette journée, renforçons collectivement les actions en faveur de la santé des femmes au travail.
Parce que la santé des femmes est un enjeu collectif, chaque action de prévention compte.