Assurer la santé et la sécurité des apprentis est crucial pour leur insertion professionnelle.
C’est pourquoi la visite médicale est indispensable : en raison de leur inexpérience en milieu professionnel et afin de préserver leur santé, la réglementation encadre leurs conditions d’accès à l’emploi, la durée, ainsi que leurs conditions de travail.

En effet, les statistiques disponibles démontrent que les travailleurs les plus jeunes sont plus vulnérables et ont un taux de fréquence d’accident du travail plus élevé que leurs aînés.

8 % des 15-24 ans qui ont travaillé au cours des douze derniers mois déclarent avoir été accidentés au travail dans l’année, contre 5 % à tout âge (Source : https://travail-emploi.gouv.fr).

La visite médicale permet d’évaluer l’aptitude de l’apprenti à exercer son métier sans risque pour sa santé et sa sécurité. Cette évaluation est essentielle pour adapter le poste de travail aux capacités physiques et mentales du jeune. De plus, elle identifie les risques professionnels spécifiques et conseille sur les mesures préventives à mettre en place, réduisant ainsi les accidents du travail et les maladies professionnelles.

Cette 1ʳᵉ visite médicale, qui est le 1ᵉʳ contact avec un SPSTI, est également une occasion d’informer les apprentis sur les bonnes pratiques de santé et de sécurité au travail, comme par exemple l’importance de respecter les consignes de sécurité.

À vous, employeur, de jouer un rôle clé en s’assurant que chaque apprenti passe cette visite médicale qui doit avoir lieu avant (moins de 18 ans ou Suivi Individuel Renforcé) ou peu après l’embauche.

Investir dans la santé des apprentis, c’est garantir un avenir professionnel sûr et prometteur.

Lien : Téléchargez des informations complémentaires sur les apprentis (PDF)