Visite de reprise : une procédure simplifiée dans certains cas

Une nouvelle disposition réglementaire permet, sous certaines conditions, de ne plus organiser de visite de reprise après un arrêt de travail.

Désormais, la visite de reprise n’est plus obligatoire lorsque les trois conditions suivantes sont réunies :

Une visite de pré-reprise a été réalisée dans les 30 jours précédant la reprise effective du salarié ;
Le médecin du travail a conclu, lors de cette visite, qu’aucun aménagement du poste, des conditions de travail ou du temps de travail n’était nécessaire ;
Ni le salarié, ni l’employeur, ni le médecin du travail ne demandent la tenue d’une visite de reprise.

Quels bénéfices pour les entreprises ?
Cette évolution permet de simplifier le parcours de reprise des salariés lorsque leur état de santé ne nécessite aucune mesure particulière. Elle évite l’organisation d’une visite supplémentaire tout en garantissant un suivi médical adapté.

Cette mesure permet de simplifier le parcours de reprise lorsque l’état de santé du salarié ne nécessite aucune adaptation particulière. Elle allège les démarches administratives en évitant l’organisation d’une visite supplémentaire, tout en maintenant un suivi médical adapté lorsque celui-ci est nécessaire.