« Pas épargnés par la pandémie de Covid-19, la guerre en Ukraine, l’inflation et la flambée du prix de l’énergie, bon nombre de patrons ont fait le dos rond. Mais combien ont sombré ? On a souvent l’impression que les patrons doivent tout surmonter… Ils font preuve de résilience mais jusqu’à quel point ? »  (Source 20minutes du 27/04/2023)
Être chef d’entreprise, c’est accepter de faire face en permanence à des facteurs de stress et des situations de satisfaction.

Dans le cadre de son Assemblée Générale annuelle, le GIST propose à ses adhérents un atelier d’1H30 pour réfléchir et partager sur la souffrance des dirigeants.

Venez participer à l’atelier interactif « meilleur humain, meilleur leader », un moment pragmatique pour vous aider à identifier vos facteurs clé de succès pour mieux équilibrer travail et vie privée. Vous ressortirez de cette expérience matinale en étant plus aligné avec vous-même, pour être aussi meilleur manageur pour vos collaborateurs.

 Cet atelier sera animé par Pascal LEFEUVRE, expert en coaching de transition et thérapies brèves comportementales. Depuis 2007, en s’appuyant sur son histoire, fort de son parcours d’athlète puis d’entrepreneur, il aide les dirigeants et leurs équipes à revenir à l’essentiel pour réussir leur transitions clés.

Doctorant en résilience humaine au service de l’optimisation du potentiel humain et des dynamiques collectives, certifié master coach professionnel par la SFCoach, il vous partagera son point de vue pour vous aider à nourrir votre réflexion sur cet enjeux majeur.

Toutes les entreprises adhérentes au GIST sont invitées à l'Assemblée générale  :

Le mardi 27 juin à 8h

L'AG se tiendra dans les locaux de la CCI de Saint Nazaire :
Chambre de Commerce et d’Industrie - 35 avenue du Général de Gaulle - 44600 Saint Nazaire

Le processus de réforme pour le renforcement de la prévention et de la santé au travail a pris plusieurs années pour aboutir par le vote de la loi du 2 août 2021. Durant cette période les services de santé au travail ont dû conduire leur activité, motiver leurs équipes, prévoir leur recrutement et leur système d’information dans une certaine incertitude.

En s'inscrivant dans la dynamique de la réforme, le GIST a souhaité dès 2022 « ne pas multiplier les regards mais avoir un nouveau regard » sur la prévention. Quels sont les apports de la réforme pour les entreprises ?

• L’existence d’une équipe pluridisciplinaire structurée pour les conseils en risques professionnels et prévention, le suivi de l’état de santé, le maintien en emploi et les actions en milieu de travail ;
• La qualité des services rendus dans le cadre de l’offre-socle réglementaire ;
• L’organisation et la continuité des procédures ;
• La gestion financière et la tarification des services ;
• La sécurité informatique et la conformité du traitement des données au RGPD.

Le GIST prend toute sa part pour préparer, mettre en œuvre et réussir cette réforme. En tant que président du GIST, je ne peux que souhaiter que nous y parvenions avec nos adhérents, source de cohérence et d’efficacité.

Dans l’attente de vous retrouver à notre Assemblée Générale,

Le président,
Claude BLOUET

Ordre du jour de l'Assemblée générale du 27 juin 

1. Accueil
2. Comment trouver le bon équilibre entre sa vie professionnelle et sa vie personnelle
   [ Atelier d’1H30 animé par Pascal LEFEUVRE, expert en coaching de transition et thérapies comportementales ]
3. Présentation du projet de référentiel de certification des SPSTI
4. Une nouvelle cellule de prévention de la désinsertion professionnelle au GIST
5. Synthèse du rapport moral, d’activité & médical 2022
6. Rapport de gestion 2022, par le commissaire aux comptes
7. Présentation du budget 2023
8. Vote des résolutions, proclamation des résultats.

Confirmez votre participation via notre formulaire en ligne

Accédez à votre formulaire-réponse de pouvoir en cas de non participation

Téléchargez le rapport d'activités 2022 : Rapport moral & d'activités GIST 2022 (28 pages - 3 Mo)

Comme chaque début année, le GIST vous invite à effectuer la déclaration annuelle de vos effectifs directement en ligne, sur votre espace adhérent.

À quoi sert la déclaration annuelle ?

Cette déclaration vise à mettre à jour la liste de vos salariés ainsi que les risques auxquels ils sont exposés. Ces informations vont permettre au GIST de planifier le suivi médical adapté de vos salariés et recueillir les informations nécessaires au calcul de votre cotisation annuelle.

Quand faire votre déclaration ?

La déclaration est ouverte à compter du 10 janvier. Elle sera clôturée le 15 février 2023.

Comment effectuer votre déclaration ?

Une fois connecté sur votre espace adhérent *, procédez à votre déclaration en 3 étapes :

• Mise à jour de la liste des postes de travail de vos salariés afin de pouvoir caractériser le suivi individuel de vos salariés,
• Mise à jour de la liste des salariés au 31/12/2022 pour valoriser le nombre de salariés que le GIST doit prendre en charge à date.

 Cotisation - Mode demploi 2023

Après traitement, vous recevrez la facture de votre cotisation annuelle sur la base de vos informations transmises et des conditions tarifaires arrêtées par le conseil d'administration du GIST.

 Tarifs 2023

Dans le cas où votre déclaration ne serait pas complétée à la date du 15 février 2023, nous ne serons pas en mesure d'honorer vos demandes de rendez-vous médicaux ainsi que vos demandes d'intervention.

Cliquez sur le bouton en haut à droite pour accéder à votre espace adhérent

* Si vous ne vous êtes pas encore connecté à votre espace, munissez-vous de votre numéro d'adhérent (numéro indiqué dans toutes vos correspondances avec le GIST) et de votre adresse mail (celle sur laquelle vous avez reçu ces informations). Sur la page d'accueil du portail, entrez en tant qu'adhérent puis cliquez sur "MOT DE PASSE OUBLIE ?" (dans la partie grise). Saisissez votre email et votre numéro d'adhérent. Un lien d'activation vous sera directement envoyé dans votre boîte mail. Vous pourrez ensuite créer votre mot de passe personnalisé.