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La visite de reprise, une obligation ?

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Une visite médicale obligatoire peut avoir lieu lors de la reprise du travail d’un salarié qui revient d’une période d’arrêt maladie.

A quvisite repriseoi sert-elle ?
Cet examen a pour objectif de s’assurer que le poste de travail est compatible avec la santé du salarié ou d'examiner les possibilités d’aménagement ou de reclassement.

Qui demande cet examen et à quel moment ?
C'est à l'employeur, et non au médecin du travail, de convoquer le salarié à la visite médicale de reprise du travail. L'employeur doit prendre contact avec le service de santé au travail pour organiser cette visite de reprise et informer le salarié de cette visite. Aucune forme n'est privilégiée pour cette convocation : la lettre recommandée n'est pas obligatoire. Lettre simple, remise en main propre, mail ou même convocation orale sont suffisants.

Dès que l’employeur a connaissance de la date de la fin de l’arrêt de travail, il en informe le service qui organise l’examen de reprise le jour de la reprise effective du travail ou, au plus tard, dans un délai de 8 jours après la reprise. La visite de reprise ne peut pas avoir lieu quand le salarié est en arrêt de travail.

Une visite sous la responsabilité de l'employeur
L'arrêt maladie ou le congé pour cause de maladie entraîne la suspension du contrat de travail du salarié. C'est la visite de reprise qui met fin à la suspension de ce contrat de travail (et non la fin de l'arrêt de travail), c'est pourquoi la responsabilité de l'employeur est engagée en l'absence de visite de reprise.

La visite de reprise est obligatoire après :

- un congé maternité,
-
une absence pour cause de maladie professionnelle,
- une absence d’au moins 30 jours pour cause d’accident du travail, de maladie ou d’accident non professionnel.

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Chutes de hauteur, comment les prévenir ?

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Les chutes de hauteur constituent la 2ème cause d’accidents mortels liés au travail après le risque routier. Or de nombreux travailleurs sont soumis à ce risque (professionnels du BTP, agents de réseaux électriques, d’entretien et techniciens de maintenance, travailleurs du spectacle, …). Pour prévenir les chutes de hauteur, il faut agir à la fois sur la conception des ouvrages ou des équipements, mais aussi sur les postes de travail et sur les modes opératoires.

chutes de hauteur2Anticiper l’organisation de son chantier
Quelle que soit l’intervention, qu'elle soit longue ou ponctuelle, que le travail porte sur un nouveau chantier ou sur une rénovation, il est nécessaire d’anticiper l’organisation de son chantier. Cela signifie alors qu’il faut : évaluer les risques en amont, analyser le mode opératoire, détailler l’implantation des sécurités périphériques ou encore mettre l’accent sur les points critiques du chantier. Il est par exemple indispensable de mettre en place des moyens de protection complémentaires sur les matériaux fragiles. Dans ces cas là, 3 moyens de protection doivent être placés :
1. des filets disposés horizontalement sur toute la surface à couvrir,
2. des chemins de circulation,
3. des protections en rives.

Choisir les bons équipements
Selon la nature du travail et la hauteur à laquelle vos salariés interviennent, il est nécessaire de s’assurer que les équipements soient adaptés à l’intervention. Il faut par exemple privilégier les mesures de protection collective comme les garde-corps provisoires, les plates-formes élévatrices mobiles de personnel ou encore les échafaudages. Si jamais pour des raisons techniques il vous est impossible de recourir à ces mesures de protection collective, vous pouvez utiliser des équipements de protection individuelle comme les systèmes d’arrêt de chutes par exemple.

Se former, informer et former ses salariés
La transmission de l’information à tous ceux qui interviennent sur le chantier est essentielle. Pour cela des procédures de travail et d’organisation doivent être présentées à l’ensemble des salariés concernés. Cela permet effectivement de maitriser les risques de chutes de hauteur et de s'en protéger. En plus de cette première étape d’information, il faut également s’assurer que les opérateurs soient formés à l’utilisation des équipements de travail et de protection. Enfin, le rappel des consignes de sécurité à respecter est indispensable, tout comme le fait de s’assurer qu’elles soient bien comprises par tous.

Le travail à proximité d’une tranchée, d’une fouille ou d’une falaise, bien que n’étant pas à proprement parler du travail en hauteur, présente les mêmes risques et nécéssite les mêmes consignes de sécurité.

Retrouvez toutes les informations, conseils de prévention et outils de sensibilisation sur le site internet dédié www.chutesdehauteur.com

Télécharger le d
ossier complet de l'INRS "Risques liés aux chutes de hauteur"

Retrouver la campagne "Travaux en hauteur, pas le droit à l'erreur" sur le site du PRST3

Des aides financières peuvent être allouées à la mise en oeuvre d'une démarche de prévention pour les travaux charpente couverture 

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Mardi 12 mars : rencontres santé-travail du GIST

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Le 12 mars 2019, plus de 150 services de santé au travail du réseau Présanse organisent, sur tout le territoire national, des rencontres sur la prévention en santé au travail. Le GIST propose un après-midi d'ateliers, d'échanges et de rencontres avec les professionnels du service à Saint Nazaire et à La Baule.

illustration actu site internet GIST

Cet événement national est l'occasion de découvrir "la prévention en actions" et de rencontrer les professionnels de la santé au travail, engagés au quotidien auprès des entreprises et de leurs salariés sur tout le territoire national.
Ce focus sur les "actions" et la dynamique portée par les services de santé au travail ambitionnent de faire évoluer la vision qu'ont l'ensemble des publics, et notamment les institutionnels, les organisations patronales et les politiques, du rôle, de l'implication et de la mission des services au bénéfice de la santé des salariés.
La prévention en santé au travail sera donc placée au coeur de cette journée, animée et racontée par les professionnels qui portent cette mission au quotidien, en étroite collaboration et au service des entreprises.

PROGRAMME

Les rencontres auront lieu de 14h à 18h, dans les centres du GIST de Saint Nazaire (siège social - plan d'accès) et de La Baule (plan d'accès)

  • Ateliers "Document Unique" en continu
    Participez à notre atelier DU "flash" (durée 45 minutes) animé par nos hygiénistes du travail. Faites-vous accompagner et améliorez votre connaissance du contexte, des enjeux et de la démarche d'évaluation des risques. Une méthodologie et un module informatique d'aide à la mise en oeuvre du DU vous seront remis sur clé USB.
  • E-learning
    Testez notre outil de formation en ligne sur les risques professionnels et faites vous remettre une attestation de suivi.
  • Documentation / informations
    Découvrez notre documentation de sensibilisation et tous nos conseils techniques de prévention. Toutes les informations utiles en matière de prévention et santé au travail pourront vous être délivrées par nos ergonomes, notre chargée de prévention et nos assistantes en santé et sécurité au travail.
  • Ateliers de sensibilisation
    Participez à nos mini-ateliers sur les thèmes de la prévention alcool (La Baule et Saint Nazaire), addictions et nutrition (La Baule) et hygiène au travail (Saint Nazaire). Ces rencontres interactives seront animées par nos infirmières santé-travail et nos assistantes en santé et sécurité au travail.
  • Rencontres individuelles avec les médecins du travail
    Rencontrez le médecin du travail de votre entreprise et profitez de ce moment d'échange pour poser vos questions et mieux connaître nos actions en faveur de la santé au travail.

Inscrivez-vous gratuitement sur notre plateforme :
https://www.rencontres-sante-travail.fr/service/gist#inscription

Téléchargez le flyer GIST : icon Programme GIST 12 mars

Découvrez la vidéo de l'événement réalisée par Présanse

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