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Réinventer la sensibilisation grâce au jeu

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Les formations en matière de prévention des risques professionnels, santé et sécurité, surtout lorsqu'elles reposent sur un modèle pédagogique descendant, ont tendance à ne plus attirer les salariés car elles ne sont plus adaptées à leurs attentes. Afin de réinventer la prévention en entreprise, des organismes publics tels que la CARSAT et l'INRS, mais aussi des entreprises du secteur privé, se sont lancés dans une approche ludique de la prévention : escape game, jeu télévisé, jeu de plateau, réalité virtuelle, etc. Ces procédés ont de nombreux avantages lorsqu’ils sont créés pour les bonnes raisons et avec une approche adaptée.

Une sensibilisation plus ludique

Grâce au jeu, les salariés sont immergés dans un milieu fictif du travail. Un endroit où l’erreur est autorisée car elle est sans danger et permet de mieux s'en souvenir pour ne pas la commettre à nouveau. Cette approche participative permet de rendre les formations et sensibilisations plus attrayantes. Le salarié est investi dans l’enquête et donc acteur dans la santé et la sécurité de l’entreprise. Cette expérience favorise également la cohésion d'équipe, ce qui était d'ailleurs l'objectif d'origine : l'approche basée sur le jeu va permettre aux salariés d'échanger avec leurs pairs et développer leurs compétences à la fois en matière de savoir-faire et de savoir-être.

L’un des principaux avantages de la sensibilisation par le jeu est qu’il est plus facile de retenir ce qui a été appris, même lorsque le contenu est plus complexe ou technique. De meilleures solutions sont trouvées grâce à la collaboration et au dialogue qui est créé naturellement entre les différents métiers de l’entreprise. Les visions différentes nourrissent le débat et les barrières disparaissent entre les employés, mais également entre l’apprenant et l'animateur.

Un jeu qui peut comporter des écueils

La création d’une sensibilisation sous une forme ludique peut paraître facile à mettre en place, néanmoins, de nombreux critères sont à prendre en considération afin que les objectifs pédagogiques soient atteints. Si elle est improvisée, il y a de nombreux risques qu’elle soit contre-productive.

Attention à ce que la forme ne prenne pas le pas sur le fond. Les objectifs doivent être clairs et établis avant même d’avoir débuté la recherche d’un support. Aussi, le format doit être adapté aux participants, aux pratiques, aux contraintes matérielles et aux objectifs pédagogiques à atteindre afin que l’atelier soit facilement compréhensible par tous les publics et qu’il ne crée aucune barrière.

L’échange (la création d’un moment de discussion) est aussi essentiel. Cette phase peut d’ailleurs être aussi longue que la phase de jeu. Il permet d’échanger sur l’expérience vécue et donc d’enrichir ses connaissances.

Pour en savoir plus sur les jeux existants ou les méthodes utilisables : consultez le dossier complet de Travail&Sécurité

À lire également : notre article sur les ateliers de sensibilisation en réalité virtuelle pour les saisonniers

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Journée mondiale de la santé et sécurité au travail : agissons ensemble

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Le 28 avril 2022 se déroulera la journée mondiale de la santé et de la sécurité au travail. Elle aura pour thème l’instauration d’une culture positive de la sécurité et de la santé nourrie par la participation et le dialogue social.

La journée mondiale de la santé et la sécurité au travail, qu'est ce que c'est ?

Le monde du travail, en collaboration avec l’organisation internationale du travail (OIT), célèbre partout dans le monde cette journée avec l’objectif commun de promouvoir la "culture de la sécurité". Depuis 1996, chaque année le 28 avril, le mouvement syndical mondial rend hommage aux victimes des accidents et des maladies du travail. C’est en 2003 que le bureau international du travail (BIT) a entrepris d’observer une "Journée mondiale pour la santé et la sécurité au travail" en mettant l’accent sur la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles.

Le contexte 2022 : agir ensemble pour instaurer une culture positive de la sécurité et de la santé

La crise pandémique a été une véritable épreuve pour les entreprises. C’est avec la participation significative des gouvernements, des employeurs, des travailleurs, des acteurs de santé publique et de toutes les parties concernées, à l’échelle nationale et dans les entreprises, que la santé et la sécurité des travailleurs, dans leur milieu de travail, ont pu être préservées.

Dans ce contexte, l’importance du dialogue social a été mis en évidence : celui-ci contribue à améliorer les politiques et les stratégies de sécurité et santé au travail. Il est également essentiel pour susciter l’appropriation et l’engagement, facilitant de ce fait une mise en œuvre rapide et plus efficace. Il est donc essentiel de poursuivre ces efforts, avec tous les acteurs, pour améliorer les conditions de travail, réduire les risques d’accident et instaurer une "culture positive de la sécurité et de la santé" à tous les niveaux.

Un rapport, une présentation PowerPoint et un webinaire mondial seront proposés à l’occasion de la Journée mondiale célébrée le 28 avril 2022.

Lire l'actualité sur le site de l'organisation internationale du travail (OIT)

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Le salon Préventica revient dans l'ouest

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La dernière édition nantaise de ce grand rendez-vous professionnel remonte à 2014. Préventica ouvre à nouveau ses portes à Nantes, au parc des expositions de la Beaujoire, les 17, 18 et 19 mai prochains. L'occasion pour tous les acteurs des entreprises de faire le point sur les enjeux de la santé, de la sécurité et de la qualité de vie au travail.

Des professionnels pour conseiller en matière de santé et sécurité au travail

Près de 380 organismes de conseil et de formation (prévention des risques, management des équipes, innovations sociales...), équipements et prestations de sécurité, aménagement des espaces et des postes de travail ou services et solutions pour le confort et la vie quotidienne des salariés seront présents. Ces professionnels présenteront leurs solutions et prestations sur l'espace exposition et démonstrations.

Rencontres et partages d'expériences

Pendant 3 jours se tiendront 150 conférences et ateliers participatifs. Ces rencontres permettront aux participants de mieux comprendre, appréhender et échanger sur les enjeux de la santé, sécurité et qualité de vie au travail. Parmi les thèmes programmés : organisation et effet du télétravail, dialogue social, plan de prévention, obligations réglementaires, maladies et accidents professionnels (chutes, lombalgies, TMS, ...), stress, harcèlement, parité, équilibre vie pro / vie perso, EPI connectés, amiante, qualité de l’air, bruit, ergonomie des postes de travail, services aux collaborateurs...

...et découverte des principales innovations

Préventica propose un panel d’outils au service de l’innovation en santé, sécurité et qualité de vie au travail, sous le haut patronage du ministère du Travail et du ministère de la Santé, avec la collaboration des acteurs nationaux et régionaux. À découvrir sur l'espace démonstrations ou lors de conférences/ateliers.

Accéder au formulaire d'inscription pour obtenir le badge d'accès gratuit au salon.

Consulter les informations pratiques sur Préventica Nantes.

En savoir plus sur le salon Préventica.

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