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Fortes chaleurs en été : des ressources pour agir en prévention

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fortes chaleursLe travail lors des chaleurs d’été, particulièrement à l’extérieur, présente des dangers. La canicule ou les fortes chaleurs sont à l’origine de troubles pour la santé voire d’accidents du travail dont certains peuvent être mortels.

L'INRS propose une série de supports et outils pratiques pour vous aider, en tant qu'employeur, à agir pour éviter les effets sur la santé de ces ambiances thermiques estivales et sensibiliser vos salariés à adopter les bons réflexes de prévention.

Consulter les ressources sur le site INRS

Accéder au dossier complet "travail à la chaleur" de l'INRS

Télécharger notre fiche conseil "prévention canicule"

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Objectif reprise TPE-PME : appui à la reprise et poursuite d'activité

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« Objectif reprise »  : un dispositif pour sécuriser la reprise ou la poursuite de l’activité des TPE-PME post-confinement en agissant sur l’organisation du travail, la prévention des risques et les relations sociales.

objectif repriseLes difficultés que rencontrent de nombreuses TPE-PME à adapter leur organisation du travail à la reprise progressive des commandes, à structurer les mesures de prévention, à réguler les tensions internes post-confinement, ou encore à soutenir le travail de management sont de nature à fragiliser leur reprise ou poursuite d’activité.

Pour les aider à passer ce cap, le ministère du travail confie au réseau Anact-Aract (agence nationale et associations régionales pour l'amélioration des conditions de travail) et aux Di(r)eccte, un dispositif d’appui gratuit destiné aux entreprises de moins de 250 salariés.

Accessible en ligne à partir du 19 mai  « Objectif reprise » propose trois modalités d’appui :

  • Sensibilisation : au moyen d’un questionnaire en ligne, les TPE-PME peuvent identifier leurs points forts et axes de progrès en matière d’organisation, de prévention, et de relations sociales.
  • Conseil : celles qui souhaitent aller plus loin peuvent avoir accès à des modalités d’échanges et de conseils (orientation vers des solutions existantes, échanges de pratiques en ligne, ou encore contact avec un expert des conditions de travail pour les entreprises de plus de 11 salariés).
  • Accompagnement : identifiées selon des critères de priorité en région, des entreprises, ayant plus particulièrement besoin d’être soutenues, se verront conseiller un accompagnement adapté associant le personnel.

« Objectif reprise » complète les dispositifs d’accompagnement mis en place par le ministère du Travail pour aider les entreprises à faire face aux difficultés provoquées par l’épidémie de Covid-19 : activités partielles, fiches métier et guides de branches, protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise, etc

Pour accéder au questionnaire de l'Aract et être recontacté par un expert des conditions de travail de l’Aract Pays de la Loire : https://www.paysdelaloire.aract.fr/objectif-reprise/

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Un kit pour associer télétravail et qualité de vie au travail (QVT)

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tltravail QVTConciliation des temps vie privée / vie professionnelle, attractivité, maintien en emploi, réponse à une situation de crise… Les raisons de structurer une démarche télétravail sont nombreuses. Si vous devez mettre en place pour la première fois le télétravail dans votre entreprise ou améliorer vos pratiques, le nouveau kit gratuit du réseau Anact-Aract (agence nationale et associations régionales pour l’amélioration des conditions de travail) propose une méthodologie pragmatique alliant travail à distance et qualité de vie au travail (QVT).

Chaque module du kit vous propose une démarche à suivre, une boîte à outils et les principes-clés pour réussir la mise en place de ce télétravail de qualité. Le dispositif propose 3 portes d’entrées selon la situation de votre structure. Une « foire aux questions vient le compléter ».

Consulter l’actualité du site de l’Aract Ile de France

EMPLOYEURS, la santé et la sécurité qu service de votre entreprises

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