Inspiré de la campagne anglaise "Stoptober", le "Mois sans tabac" est une opération nationale lancée à l’initiative de Santé publique France et du Ministère des Solidarités et de la Santé, en partenariat avec l’Assurance Maladie.
L’objectif de #MoisSansTabac est d’inciter les fumeurs à arrêter le tabac pendant un mois : un arrêt de 30 jours multiplie par 5 leurs chances d’arrêter de fumer définitivement.

30 jours pour inciter et accompagner les fumeurs volontaires dans l'arrêt du tabac

En France, 13 millions d’adultes fument quotidiennement et 60 % d’entre eux souhaitent arrêter de fumer définitivement. Le défi #MoisSansTabac s'articule en 2 étapes :

• en octobre : inscription sur le site de Tabac Info Service, via l’application mobile ou le numéro de téléphone national
• en novembre, on arrête de fumer, le top départ du défi collectif est donné le 1er novembre. Des actions de terrain sont organisées dans toutes les régions de France pour encourager les participants au Mois sans tabac et les motiver à tenir : consultations d’aide à l’arrêt, défis sportifs…

Les entreprises peuvent devenir des acteurs clés de l'événément en accompagnant leurs salariés dans leur démarche d’arrêt du tabac : le défi collectif débute en octobre et se termine fin novembre, pour sa 6ème édition.

Soutenez aussi l'initiative en entreprise !

Pendant toute la durée du défi, nos professionnels de santé soutiennent les salariés et employeurs qui participent au #MoisSansTabac. Parce que le tabac, c’est l’affaire de tous, vous pouvez en tant que chef d’entreprise ou manager informer, montrer votre engagement auprès de vos salariés ou afficher votre implication auprès de vos clients. De nombreuses aides sont à votre disposition :

• Affiches, flyers et kits d'arrêts du tabac à commander ou télécharger sur simple inscription sur partenaires-mois-sans-tabac.tabac-info-service.fr
• Site grand public mois-sans-tabac.tabac-info-service.fr / https://www.tabac-info-service.fr
• Réseaux sociaux : facebook, instagram, twitter

Se préparer au sevrage : une étape incontournable pour la réussite du défi

Parce que l’aide d’un professionnel de santé augmente de 70% les chances de réussir son sevrage, Mois sans tabac facilite l’accès à un entretien avec un professionnel de santé sur :

• 39 89 tabac info service (accompagnement téléphonique personnalisé par des tabacologues)
• Coaching sur l’appli mobile tabac info services

L’objectif : rendre le dispositif encore plus efficace et augmenter les chances de succès des participants.
Faites passer l'information dans votre entreprise !

#MoisSansTabac mobilise tous les acteurs de terrain, notamment les professionnels de santé, mais aussi les entreprises, les associations, etc… pour fédérer le plus d’acteurs possible autour de la lutte contre le tabagisme. Le GIST est partenaire depuis la première édition du dispositif : n’hésitez pas à en parler avec les professionnels de votre service de santé au travail.

Le jeudi 14 octobre 2021, Présanse et les Services de Santé au Travail Interentreprises (SSTI) ont organisé, partout en France, la troisième édition des Rencontres Santé-Travail “La Prévention en Actions”.

Au programme

Pour l’occasion, les services de la région Pays de la Loire se sont mobilisés et ont proposé 2 tables rondes digitales :

• Quelles nouvelles formes pour vous accompagner dans la prévention ?
  Du développement d'un réseau de préventeurs aux nouvelles techniques de sensibilisation des salariés, en passant par de nouveaux outils de suivi individuel, de nouvelles solutions sont testées et mises en œuvre pour dynamiser la prévention et mieux faire comprendre les messages. Les professionnels témoignent de leur expérience.

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• Prévention et santé travail, comment en avoir pour son argent !
  Vous pensez payer pour un suivi médical superflu ? Ne restez pas sans savoir ! Médecins et experts en prévention vous présentent des actions concrètes menées en entreprise et les bénéfices qu’elles ont entrainés. Vous aurez alors une idée plus juste de nos services. Et si vous considériez votre cotisation comme un investissement ?

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En mars 2022, une réforme pour faire évoluer la santé au travail

L'événement national a pris la forme d'une rencontre digitale diffusée en direct.
Des personnalités importantes dans l’élaboration de la réforme ont répondu présent à l’invitation de Présanse. Le Secrétaire d’Etat aux retraites et à la santé au travail, M. Laurent Pietraszewski, et la Présidente de la Commission des affaires sociales au Sénat, Mme Catherine Deroche ont apporté leur vision lors de cette émission filmée en direct.

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Depuis le 30 août, les employés des entreprises accueillant du public tels que les lieux d'activités et de loisirs, les lieux de convivialité, les transports publics interrégionaux doivent présenter un pass sanitaire.

Jusqu'au 14 septembre inclus, les règles sont assouplies et les justificatifs nombreux, les employés pourront présenter :

• un certificat de statut vaccinal ;
• le résultat d'un test RT-PCR ou antigénique positif attestant du rétablissement de la Covid-19, datant d'au moins 11 jours et de moins de 6 mois ;
• le résultat négatif d'un test virologique datant de moins de 72 heures (examens de dépistage RT-PCR, test antigénique ou autotest réalisé sous la supervision d'un professionnel de santé).

Du 15 septembre au 15 octobre inclus, une période transitoire est prévue. Si le salarié peut justifier d'une première dose de vaccin, il pourra continuer à exercer son activité à condition de présenter le résultat négatif d'un test virologique.

A partir du 16 octobre, seuls les employés ayant un schéma de vaccination complet, un certificat de contre-indication médicale ou un résultat attestant d'un rétablissement après une contamination par la Covid-19 de moins de 6 mois, pourront exercer leur activité.

Les certificats de contre-indication médicale ou de rétablissement peuvent être présentés au médecin compétent, qui informe l'employeur, sans délai, de la satisfaction à l'obligation vaccinale avec, le cas échéant, le terme de validité du certificat transmis.

En savoir plus sur le site du ministère du travail.

Venir au GIST en visite médicale ne nécessite pas de pass sanitaire. Seuls les salariés du GIST sont concernés par l'obligation vaccinale.